Şişli İşe Giriş Muayenesi Nedir? (6331 md.15)

Şişli işe giriş muayenesi, bir işyerinde çalışmaya başlayacak kişinin yapacağı işe sağlık yönünden uygun olup olmadığını belirlemek için işe başlamadan önce yapılan tıbbi değerlendirmedir. Bu muayenenin dayanağı 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 15. maddesidir; madde, işverene çalışanların sağlık gözetimini sağlama ve işe girişte sağlık muayenesi yaptırma yükümlülüğü getirir. Muayene sonunda düzenlenen belgeye işe uygunluk raporu ya da yaygın adıyla işe giriş sağlık raporu denir.

Şişli, İstanbul'un ofis, plaza, sağlık ve hizmet sektörünün yoğunlaştığı ilçelerinden biridir; Mecidiyeköy, Bomonti ve Fulya hattında her gün çok sayıda yeni personel işe başlar. Bu yoğunlukta işe başlama sağlık raporu ihtiyacı süreklidir. Satem OSGB, işyeri hekimi muayenesini ve gerekli tetkikleri tek bir organizasyon içinde toplayarak süreci hızlandırır; sabit tıbbi tetkik mekânımızda muayene ile laboratuvar aynı çatı altında yürütülür.

İşe giriş muayenesi yalnızca bir formalite değildir. Muayene; kişinin genel sağlık durumunu, çalışacağı ortamdaki mesleki risklere karşı hassasiyetini ve gerekli tetkik sonuçlarını kayıt altına alır. Bu nedenle muayenenin yetkili bir Şişli işyeri hekimi hizmetleri kapsamında, standartlara uygun bir ortamda yapılması gerekir. Süreç, kapsamlı işe giriş sağlık raporu hizmetimizin merkezinde yer alır.

Yasal Dayanak, İSG-KATİP ve İşveren Yükümlülüğü

İşe giriş muayenesini kimin yapabileceği ve raporun nasıl düzenleneceği İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik ile belirlenir. Muayeneyi yalnızca yetki belgesine sahip işyeri hekimi yapabilir; muayene sonucu Yönetmeliğin Ek-2'sinde verilen "İşe Giriş / Periyodik Muayene Formu"na işlenir. Formda karar üç şekilde olabilir: çalışabilir, şartlı çalışabilir veya çalışamaz.

Düzenlenen raporun hukuken geçerli sayılabilmesi için işyeri hekiminin İSG-KATİP sistemine atanmış olması ve muayenenin bu sisteme kaydedilmesi gerekir. İSG-KATİP kaydı bulunmayan, ıslak imzalı gibi görünen bir belge denetimde geçersiz kabul edilebilir. Bu ayrıntı, rakip birçok içeriğin atladığı ancak işvereni doğrudan ilgilendiren kritik bir noktadır; sürecin doğru işlemesi için diğer sağlık personeli desteğiyle birlikte yürütülür.

İşe giriş muayenesi yaptırmamanın 2026 yılı maliyeti azımsanmayacak düzeydedir. Aşağıdaki tabloda güncel idari para cezaları özetlenmiştir; rakamlar her yıl yeniden değerleme oranıyla güncellenir.

Not: Rakamlar 2026 yeniden değerleme oranına göredir; güncel resmî listeyi Kaynaklar bölümündeki ÇSGB/İSGGM bağlantısından teyit edebilirsiniz.

İşe Giriş Muayenesinde Hangi Tetkikler Yapılır?

Muayenede istenecek tetkikler; çalışanın görevine, işyerinin tehlike sınıfına ve risk değerlendirmesi sonuçlarına göre belirlenir. Az tehlikeli bir ofis işinde temel fizik muayene yeterli olabilirken, tozlu veya gürültülü bir üretim ortamında tetkik paketi genişler. Aşağıdaki matris, hangi tetkikin hangi mesleki riske karşı istendiğini özetler; her tetkik için ilgili hizmet sayfamıza bağlantı bulabilirsiniz.

Şişli Satem OSGB'de bu tetkiklerin tamamı, ISO 15189 akreditasyonuna sahip laboratuvar altyapımızla çalışılır. Numunelerin işyerinde toplanması gereken toplu alımlarda ise mobil laboratuvar hizmetleri ve özel laboratuvar hizmetleri devreye girer; böylece üretim durmadan tetkikler yerinde tamamlanır.

Tehlike Sınıfı ve Periyodik Muayene Sıklığı

İşe giriş muayenesi tek seferlik bir işlem değildir; çalışma sürdükçe periyodik muayenelerle yenilenir. Muayene sıklığı işyerinin tehlike sınıfına göre değişir. İşe giriş muayenesinden sonra ilk periyodun ne zaman geleceğini aşağıdaki tabloda görebilirsiniz. Bu takvimin doğru kurgulanması için işletmenin risk analizi ve değerlendirmesi ile birlikte planlanması gerekir.

Özel Gruplar: Gece Postası, Genç ve Gebe Çalışanlar

Mevzuat, bazı çalışan gruplarını daha sık sağlık gözetimi gerektiren "özel grup" olarak tanımlar. Gece postasında çalışanlar, 18 yaşından küçük genç işçiler ile gebe ve emziren çalışanların muayeneleri en geç altı ayda bir tekrarlanır. Bu grupların işe giriş muayenesinde, göreve özgü ek değerlendirmeler yapılması gerekir; örneğin gece vardiyası için kardiyovasküler ve uyku-uyanıklık ritmi açısından dikkatli bir değerlendirme önem taşır. Bu ayrıntı, çoğu Şişli rakibinde bulunmayan bir derinliktir ve işverenin denetimde açık vermemesi için kritiktir.

Şişli'de İşe Giriş Muayenesi Süreci Nasıl İşler?

Satem OSGB, 2017'den bu yana İstanbul genelinde hem sabit tıbbi tetkik mekânında hem de gezici iş sağlığı araçlarıyla sahada muayene yürütmektedir. Şişli'deki kurumsal müşterilerimizde sıkça karşılaştığımız senaryo, çok sayıda personelin aynı hafta işe başlamasıdır. Bu tür toplu alımlarda çalışanları tek tek dışarı göndermek üretimi aksatır; bunun yerine mobil ünitemiz işyerine gelir, muayene ve numune alımı hattın yanında tamamlanır ve raporlar birkaç iş günü içinde teslim edilir.

Sabah kliniğe gelen bireysel bir başvuruda ise muayene, tetkik ve rapor genellikle aynı gün içinde sonuçlanır. İşyeri hekimi muayeneyi tamamladıktan sonra, tetkik sonuçları değerlendirilir ve Ek-2 formundaki karar (çalışabilir / şartlı çalışabilir / çalışamaz) hekim tarafından verilir. "Şartlı çalışabilir" kararında hangi koşulların sağlanması gerektiği (örneğin uygun kulak koruyucu kullanımı) rapora açıkça yazılır; bu, çalışanı da işvereni de koruyan bir netliktir.

• İşyeri hekimi tarafından yapılan gerçek muayene
• ISO 15189 akrediteli laboratuvar tetkikleri
• İSG-KATİP onaylı, denetimde geçerli rapor
• Bireysel ve toplu (kurumsal) başvuru
• Yabancı uyruklu çalışan desteği
• Gezici araçla işyerinde muayene imkânı
• Tüm tehlike sınıflarına uygun tetkik paketleri
• Ek-2 formunun eksiksiz düzenlenmesi

Şişli İşe Giriş Muayenesinde Neden Satem OSGB?

Satem OSGB, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimidir. Düzenlediğimiz işe giriş raporlarının yasal geçerliliği, sahip olduğumuz yetki belgelerine dayanır. İşleminizin arka planındaki yetkileri şeffaf biçimde paylaşıyoruz: OSGB yetki belgemizi, sabit tıbbi tetkik mekânı yetki belgemizi ve mobil hizmetler için gezici iş sağlığı araçları yetki belgelerimizi sayfalarımızdan inceleyebilirsiniz.

Kalite tarafında ISO 15189 tıbbi laboratuvar akreditasyonu ve iş sağlığı güvenliği yönetim standartlarımız, tetkik sonuçlarının güvenilirliğini güvence altına alır; tüm belgeleri kalite sertifikalarımız sayfasında bulabilirsiniz. İşe giriş muayenesi çoğu zaman daha geniş bir hizmetin parçasıdır: işyeri hekimliği, iş güvenliği uzmanı görevlendirmesi ve genel iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri aynı sözleşme altında yürütülebilir.

Bunlara ek olarak işletmelerin ihtiyaç duyduğu temel iş güvenliği eğitimi, yüksekte çalışma eğitimi ve gıda sektörü için hijyen belgesi süreçlerini de tek elden sunuyoruz. Neden bizi tercih etmeniz gerektiğini neden biz sayfamızda özetledik; kurumsal geçmişimiz için hakkımızda bölümüne göz atabilirsiniz.

Şişli İşe Giriş Muayenesi Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Kaynaklar ve Referanslar

• 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (md.15 — sağlık gözetimi) — mevzuat.gov.tr
• İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik — mevzuat.gov.tr
• İşe Giriş / Periyodik Muayene Formu (Ek-2) — Yönetmelik eklerini içeren resmî PDF — mevzuat.gov.tr (PDF)
• İSG İdari Para Cezaları — ÇSGB / İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü — csgb.gov.tr / İSGGM
• 2026 Yılında Uygulanacak İdari Para Cezaları (resmî liste) — csgb.gov.tr (XLSX)
• İş Kazası ve Meslek Hastalığı İstatistikleri — SGK İstatistik Yıllıkları — sgk.gov.tr
• Satem Mobil Sağlık — Bakanlık yetkili OSGB ve mobil sağlık uygulama deneyimi.